Torne-se um revendedor de membro

E empresários de apoio no poder próspera e estável de pós-tratamento absoluto, é totalmente assegurada.
Co., Ltd. é destinado a empresários na cozinha global pessoal e decididas amplas propostas "motivos de tamanho compacto, baixo investimento e udon de recuperação a curto prazo KASUYA" pacote de franquia para as empresas vão lançar um novo negócio.
É uma consideração, tais como contratos de planejamento, incluindo equipamento para o direito de usar marcas comerciais, estudos de mercado e localização, abriu.
Para entregar nossos produtos e lealdade com dinheiro garantido.
O que for maior. Você será cobrado mensalmente. (Imposto sobre o consumo não incluído)
Não é para garantir que os valores de vendas listados.
Por favor, considere cuidadosamente e tome uma decisão com base em seu próprio julgamento.
1.Apresentação de loja Membros
Realização de reuniões para todos os Estados-membros de vez em quando. De um sistema detalhado de FC membro q & um olhar ao mesmo tempo entre em contato.

2.Aplicação de membro
O suficiente para entender o sistema de KASUYA, por favor. Além disso, para o membro que queira por favor nos diga.

3.Plano de negócios planejamento financeiro
Varejo é decidido, com base em pesquisa local, plano de divisão de negócios. Previsão de investimento inicial, vendas e rentabilidade vai ser simulada de perto. Além disso, planejamos planos de empréstimos de acordo com seus próprios fundos. Cuidado com o critério voluntário para as decisões dos Estados-Membros.

4.Assinatura do membro
Filosofia de cozinha global co., Ltd. e sistema de gestão de loja para entender 10 minutos, e finalmente está pronto no varejo e apoio financeiro e assinatura do membro.

5.Recrutamento de funcionários
Na indústria de alimentos e bebidas, em termos de recursos humanos, desenvolvimento é muito valioso. Nós criamos um sistema de trabalho que atenda a liderança de sede cada loja KASUYA. Pessoal, dependendo do tamanho da loja é de 15 m2 lojas por parte de funcionários 2 necessárias 5-6 pessoas.

Planejamento de loja
Nós projetamos para design de loja e materiais utilizados, com base na imagem uniforme da sede para as propriedades que você pode usar para maximizar o fornecedor global de cozinha. Terno até o horário de abertura, progresso estará fazendo um "ajuntamento de pessoas, fácil de trabalhar". Desde o início da construção levará cerca de 40 dias.

Formação de abertura
Sede da abertura antes de formação ainda não dispõe de restaurante a experiência, como você pode dominar o know-how de operações da loja, como cozinhar, tecnologia de hospitalidade, conhecimento de higiene alimentar. Período é de pelo menos 3-4 semanas no varejo que planejamos.

Aplicação da
Empreiteiro é livre fico variação antes e após a área do edifício, a 1%. É melhor solicitar uma cotação de três empresas. Verifique a área de trabalho e capacidade é necessária. Para construir uma boa loja é empreiteiro de construção inevitável.

Aberto
Mais é o primeiro passo para o sucesso. Abra seu KASUYA. Responsabilidade reforçada, mas o quartel-general está cheio de esperanças e medos, instrução aberta. Actividades promocionais eficazes adaptados para a abertura de prosperidade.
Realização de reuniões para todos os Estados-membros de vez em quando. De um sistema detalhado de FC membro q & um olhar ao mesmo tempo entre em contato.

Ensino regular
Divisão de instrutor patrulhando franqueados em uma base regular de ensino, hospitalidade e técnicas culinárias. Confiar em sede com comerciantes e orientação, para melhorar a postura.

Gerente de oficina
Seminário de filosofia comunitária visa alcançar a satisfação do cliente (que compartilham seu KASUYA é um) associada a verificação permanente do pensamento e da época de condutas em uma base regular.

Consultoria de negócios
Na sede, sobre alguns problemas sobre a loja gestão e consultoria oportunidades para falar com o proprietário do conjunto de vez em quando são. Por favor, sinta-se livre para consultar, não por uma pessoa, tais como promoções de vendas e de medidas de vendas, desenvolvimento de recursos humanos.